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课题论文
大发快3平台,人社部:老师职称评价尺度“师德为首”,淡化学历论文等要求
 更新时间:2019-09-11  点击数:95

中新网9月3日消休,蕉蔟部今日上午举办第四场“2019蕉蔟金秋系列宣布会”。若何阐扬老师职称评价的“指挥棒”作用?人社部专业手艺人员治理司副司长胡文忠3日外示,老师职称改革评价尺度实验师德问题、学术造假“一票反对”。同时淡化学历、论文、资历等要求,改动单方地将论文、著述数量与职称评审直接挂钩的做法。

胡文忠指出,评价尺度是老师职称评价的主题问题。正在老师相闭系列职称改革过程中,聚焦各支老师行列的职业特点,聚焦教书育人的专业性、实践性、持久性,坚持沉师德、沉能力、沉业绩、沉贡献,不息完美评价尺度,鼓励宽广老师提高师德涵养和教书育人的程度,职称评价的“指挥棒”作用得以有用阐扬。

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